La iniciativa del área de Servicios Sociales e innovación social, cierra el año con la entrega de 356 certificados y una oferta formativa que combina la especialización técnica con el crecimiento personal.
El programa “PAS A PAS” – Itinerarios de Inclusión, que pertenece en el área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Alzira, ha hecho público el balance de su actividad formativa del año pasado. Los resultados muestran una cifra altamente positiva: más de 300 personas participantes se han beneficiado de las acciones llevadas a cabo. En total, el equipo técnico ha expedido 356 certificados de aprovechamiento y diplomas acreditativos, hecho que ha consolidado este proyecto como un pilar fundamental para la inserción sociolaboral en el municipio.
Como explicado la regidora del área Amèlia Blanquer “acompañamos a las personas para mejorar sus oportunidades y avanzar hacia una inserción laboral, real”
La programación de 2025 se ha estructurado en dos grandes ejes: por un lado, la formación reglada y homologada, orientada a mejorar la empleabilidad directa; y, de otra, los talleres de carácter social, diseñados para fortalecer las habilidades transversales y la autonomía de las personas objeto de intervención.
Formación especializada para las demandas del mercado.
Dentro del bloque de formación homologada, el programa ha priorizado sectores con alta demanda a Alzira y su entorno industrial. Destacan las dos ediciones del curso de carretillas elevadoras automotoras, que incluyeron prácticas presenciales con la maquinaria utilizada habitualmente en el comercio y la industria.
Así mismo, se han impartido cursos clave en gestión y logística, centrados en el control de existencias y procesos de almacenamiento, y en prevención de riesgos laborales en el sector del metal, una formación indispensable para el tejido empresarial local. La oferta se ha completado con capacitaciones en limpieza de inmuebles y dos ediciones del curso de manipulador de alimentos, requisito obligatorio para el sector de la hostelería y la restauración colectiva.
También queremos resaltar la estrecha colaboración y la coordinación con la agencia de colocación IDEA, que ha hecho posible la participación en varias acciones formativas y la inserción ocupacional de los participantes del programa de itinerarios de inclusión, adscritos en el programa “PAS A PAS”.
Desarrollo personal y herramientas para la vida cotidiana.
El balance de 2025 también pone el foco en la vertiente más humana y social del programa. Entre los talleres destacados se encuentran:
• Alfabetización y competencia digital: Se han desarrollado cursos de castellano a lo largo de todo el año y talleres de informática básica donde se ha formado en ciberseguridad, gestión del correo electrónico y redes sociales.
• Salud y nutrición: Profesionales sanitarios han impartido tres ediciones de talleres de primeros auxilios adaptados a diferentes perfiles (padres/madres, mayores de 58 años y público general). Además, una nutricionista ha liderado ciclos sobre alimentación saludable, sostenible y de bajo coste.
• Innovación en la investigación de ocupación: En colaboración con Labora y a través del taller especializado “Impulsa”, las personas participantes avanzadas han explorado herramientas líderes como el diseño de currículums con código QR, el video-currículum y la aplicación de la Inteligencia Artificial en la investigación de oportunidades.
• Economía y bienestar: Se han ofrecido herramientas prácticas en talleres de economía doméstica —enfocados en el ahorro energético y la comprensión de facturas—, así como sesiones de habilidades sociales y gestión emocional impartidas por profesionales del coaching.
Espacios de convivencia: l`Hort y el Grup de Dones.
El compromiso de “PAS A PAS” con la comunidad se ha materializado en l’ Hort de Ros, donde docentes especializados en agricultura ecológica han tutorizado dos grupos en el cultivo y la recolección de productos de temporada. Del mismo modo, el Grup de Done ha mantenido su actividad como un espacio de crecimiento personal y apoyo mutuo, fundamental para combatir el aislamiento y fortalecer las redes sociales.
De cara en 2026, desde el programa “PAS A PAS”, continuaremos ampliando la oferta formativa mediante formaciones regladas y talleres formativos, con la intención de dotar de herramientas las persones participantes del programa para la consecución del objetivo principal: la plena inserción sociolaboral de las personas objeto de intervención.
