Se ha ampliado el personal de las Escuelas de Verano y la Piscina Municipal, que en muchos casos accede a su primera experiencia laboral.
El Ayuntamiento de Ontinyent refuerza durante los meses de verano su apuesta por el empleo juvenil con la contratación directa de más de 70 personas para la prestación de diversos servicios municipales, principalmente vinculados a las Escuelas de Verano y a la Piscina Municipal. Se trata, en muchos casos, de jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral, adquiriendo competencias y experiencia profesional al mismo tiempo que contribuyen al desarrollo de servicios públicos esenciales durante el periodo estival.
La concejala de Promoción Económica, Natàlia Enguix, ha señalado que «el empleo es una prioridad para el Ayuntamiento de Ontinyent y trabajamos desde diferentes ámbitos para generar oportunidades, tanto directamente a través de los servicios municipales como facilitando la formación, la orientación y la intermediación laboral». Enguix ha destacado que «las más de 70 contrataciones de este verano son un ejemplo concreto de cómo los servicios públicos pueden contribuir también a abrir puertas al mundo laboral, especialmente para las personas jóvenes que necesitan una primera oportunidad para comenzar a construir su trayectoria profesional».
En el caso de las Escuelas de Verano Municipales, este año se ha ampliado la plantilla respecto a la previsión inicial para poder dar una mejor respuesta a las necesidades del programa. Así, de los 30 monitores y 5 coordinadores previstos inicialmente se ha pasado finalmente a contar con 47 monitores y 5 personas con tareas de coordinación. En total, más de 50 personas jóvenes están trabajando este verano en las Escuelas de Verano municipales, desarrollando tareas de atención, dinamización y acompañamiento de los niños, niñas y adolescentes participantes.
A estas contrataciones se suman las correspondientes al funcionamiento de la Piscina Municipal durante la temporada de verano, con hasta 19 plazas para cubrir las diferentes necesidades del servicio. En concreto, la plantilla incluye hasta 3 vigilantes de taquillas, 2 personas para tareas de mantenimiento, hasta 7 socorristas, hasta 2 graduados o graduadas en Enfermería/ATS/DUE y 5 monitores y monitoras de natación.
La concejala de Política para las Personas, Paula Soler, y el concejal de Deportes, Ferran Gandia, coincidían en destacar que estas contrataciones «permiten garantizar el correcto funcionamiento de servicios municipales muy demandados durante el verano y, al mismo tiempo, facilitar el acceso al mercado laboral a personas que, en muchos casos, afrontan sus primeros pasos en el ámbito profesional».
Las contrataciones estivales se suman a un contexto positivo para el empleo en la ciudad. Los últimos datos anuales disponibles, correspondientes a 2025, situaban el número de personas demandantes de empleo en Ontinyent en 2.169, un 8,21 % menos que en el año anterior y un 35,35 % por debajo del máximo registrado en los momentos más difíciles de la pandemia. La iniciativa se enmarca en la línea de trabajo del Ayuntamiento de Ontinyent para favorecer el empleo y las oportunidades laborales, especialmente entre los sectores con más dificultades de acceso al mercado de trabajo.
Natàlia Enguix remarcaba que «aunque las competencias directas en materia de empleo corresponden a otras administraciones, el consistorio mantiene una apuesta activa por generar oportunidades a través de su propia actividad, así como mediante la Agencia de Colocación municipal, que ofrece orientación laboral, formación e información a las personas demandantes de empleo, al mismo tiempo que presta servicios de selección de personal e intermediación a las empresas».
