Buena sintonía entre el equipo de gobierno y los representantes sindicales en la reunión celebrada la pasada semana, con la aprobación por unanimidad de todos los puntos.
El Ayuntamiento de Xàtiva ha celebrado la última mesa de negociación conjunta de la cual se ha extraído un nuevo acuerdo en cuanto a las mejoras sociales para los trabajadores y trabajadoras del consistorio.
La reunión tuvo lugar el pasado miércoles y en ella se trataron trece puntos en el orden del día. Participaron representados de CCOO, UGT, USO y SPPLB, los cuales aprobaron por unanimidad todos los puntos y propuestas suscitadas desde el equipo de gobierno, la Presidencia de la Junta de Personal y la Presidencia del Comité de Empresa.
Los sindicatos de los trabajadores se mostraron satisfechos con la negociación de asuntos de importante trascendencia para los trabajadores y trabajadoras como las mejoras en cuanto al cuidado y custodia de menores, donde se ha aumentado la asignación mensual para el personal trabajador con hijos e hijas menores en más de un 10%; así como la partida destinada a las ayudas sanitarias para 2023, la cual se incrementa 2.000 euros en el presupuesto actual y que contempla por primera vez algunos conceptos dirigidos a mejorar las coberturas en óptica y vacunas.
En otro orden de cosas, se ha propuesto la celebración del día de Santa Rita para el viernes 19 de mayo y se han definido los días de licencia retribuida en concepto de asuntos particulares adicionales cuando los festivos recaen en fin de semana; así como también se ha flexibilidad el cómputo de horas en formación de personal -hasta ahora trienal- y que podrá ampliarse por razones justificadas de estudios de créditos que excedan los 3 años.
Otra de las cuestiones acordadas radica en una modificación puntual de las bases generales de las pruebas selectivas para acceder a puestos de trabajo de la plantilla, para asegurar la cobertura de las plazas para ser más ágiles en el caso en que el aspirante renunciara o no acreditara los requisitos exigidos, para así poder nombrar a las siguientes personas propuestas a la lista.
«Se ha trabajado en el calendario de los procesos de estabilización, así como en el desarrollo de la oferta pública del Ayuntamiento, y también hemos avanzado en la negociación de la carrera profesional», ha indicado la regidora de Régimen Interior Xelo Angulo, quien ha manifestado que « también se ha trasladado la información a los representados de los trabajadores del proceso de inclusión en la Generalitat del Conservatorio Lluís Milan».
Todos los integrantes de la Mesa han mostrado su satisfacción por la voluntad de ambas partes para seguir trabajando para mejorar las condiciones laborales y de conciliación de las personas trabajadoras y sus familias, repercutiendo en una optimización del rendimiento y de la eficacia para poder prestar el mejor servicio a los ciudadanos y las ciudadanas de Xàtiva.
